各联盟成员单位：

（一）林业和草原科技创新青年拔尖人才

1. 在林业和草原重点领域崭露头角，已取得突出学术成果和业绩，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力。

2. 一般应有承担国家或省级地方重大科研项目经历。

3. 一般应具有博士学位，年龄不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）。

（二）林业和草原科技创新领军人才

1. 研究方向符合林业和草原科技前沿发展趋势，已取得高水平重要创新成果，一般应有承担国家或者省部级以上重大研究课题经历。

2. 具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，以及带领本学科领域赶超或引领国际国内先进水平潜能。

3. 一般应具有副高级专业技术职务，年龄不超过50周岁（1972年1月1日及以后出生）。

（三）林业和草原科技创新团队

1. 团队有稳定的研究方向，符合林业和草原重点发展需求或属于战略性新兴产业领域。

2. 团队承担国家或地方重大科研项目、重点工程或建设项目、重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。

3. 团队创新业绩突出，研发水平居领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。

4. 团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人且均在相关领域具有较强的科研能力。

5. 团队负责人有较强凝聚力，年龄不超过57周岁（1965年1月1日及以后出生）。

（二）对推荐的人选、团队，国家林业和草原局科技司将采取一定形式进行了解、论证和咨询，对人才、团队五年培养计划落实好的单位给予优先支持，综合考虑相关因素提出建议名单，按照管理程序予以公布。

（三）对违反政治纪律和政治规矩、违反社会公德和学术道德、违背科研诚信、学术行为不端等情形的，发现后即强制退出。